Karriereberatung / -coaching
Was spricht für eine Karriereberatung!
Getreu nach dem Motto: „Ich sehe den Wald vor lauter Bäumen nicht“ ist es häufig besser auch mal eine Außenstehende Person oder einen Bekannten um Rat zu bitten. Wenn Sie diesen Weg in der Vergangenheit schon gegangen sind, dann möchten wir Sie beglückwünschen. Die meisten Menschen die in den Wettbewerb um eine neue Beruflich Herausforderung treten tun dies nicht. Wenn Sie sich entschieden haben über Ihre Bewerbungsunterlagen zu sprechen oder sie jemanden zum Lesen geben, dann stellt sich Ihnen noch die Frage:
„Wer kennt sich mit Bewerbungen oder besser noch wer kennt sich mit der Werbung um eine neue Berufliche Herausforderung aus“.
Nicht selten wird in dieser Phase auf Bekannt und Verwandte zurück gegriffen. Aber sind Sie sicher, dass diese Kontakte denn mehr Erfahrung haben als Sie selbst in Sachen Bewerbung? Wenn Sie krank sind, gehen Sie ja auch zum Arzt und nicht zu einem Bekannten! Also ist die logische Konsequenz hieraus, dass sie gerade bei dem Thema Beruf und Karriere auch mit einem Spezialisten sprechen sollten. Denn in der Karriere kann man sich keinen Schnupfen leisten. Wenn Sie mit Ihrem Arzt nicht zufrieden sind, können Sie jederzeit einen anderen Arzt aufsuchen. So einfach ist ein Jobwechsel nicht. Mal ganz davon abgesehen, das es deutlich schwieriger ist einen passenden Job bzw. die neue Herausforderung zu finden. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass sich ein zu häufiger Wechsel oder nur kurze Beschäftigungsverhältnisse häufig negativ auswirken und man dann einen schweren Stand hat und in Erklärungsnot kommt.
Verlassen Sie sich im Bereich Karriere und berufliche Weiterentwicklung nicht auf Bekannte und Verwandte. Sprechen Sie mit Spezialisten.
Eine Karriereberatung kann Ihnen schon nach einem 1,5 bis 2-stündigen Gespräch bei einer für Sie wichtigen Entscheidung helfen.
Eine Karriereberatung dient Ihnen bei der Vorbereitung zur Neuorientierung bzw. bei der Vorbereitung zu einem Stellenwechsel. Gemeinsam mit Ihrem Berater wägen Sie alle für und wieder der neuen Position ab.
Sie können mit Ihrem Berater alle wichtigen Fragen erörtern.
Wenn Sie oder wir feststellen, dass ihr Beratungsbedarf den Zeitrahmen von 1,5 bis 2 Stunden überschreitet empfehlen wir mit einem Karrierecoaching weiter zu machen.
Ein Karrierecoaching findet in mehreren Abschnitten statt und nimmt in der Regel 8-10 Stunden in Anspruch. Oft wird das eigene Potential erst nach mehreren Gesprächen erkannt und dann auch von Ihnen umgesetzt. (Hier geht es darum alte und gewohnte Pfade zu verlassen)
Eine Karrierecoaching unterstützt Sie bei der eigenen Bestimmung Ihres jetzigen Standortes bzw. Ihrer jetzigen Position. Wenn Sie sich auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten wollen oder vielleicht sogar schon müssen.
In dieser Situation tauchen wichtige Fragen auf wie z.B.
Ein Karrierecoaching startet in der Regel mit der Überprüfung der Bewerbungsunterlagen.
Anhand des Lebenslaufs werden in einem persönlichem Gespräch Ihre beruflichen Ziele klar definiert und mit den momentanen Möglichkeiten abgeglichen. Hierbei spielt auch Ihre private Situation eine wichtige Rolle. Es gilt die bisher erreichten Erfolge herauszuarbeiten und somit eine Stärken und Schwächen Analyse zu betreiben. Denn nur wer seine Stärken und Schwächen kennt ist in der Lage „die Stärken zu stärken und die Schwächen zu schwächen“.
In einem der nächsten Schritte führen wir ein Bewerbungsgespräch durch. Nach diesem Bewerbungsgespräch erörtern wir gemeinsam was sehr gut gelaufen ist und an welchen Passagen wir noch arbeiten müssen.
Zu einem Karrierecoaching gehört auf jeden Fall die Überprüfung der Marktsituation für Sie. Bewerben hat etwas mit WERBUNG zu tun und für WERBUNG sind in der Industrie und im Handel die Marketingspezialisten zuständig. Wir selektieren gemeinsam den Markt und stellen fest, ob sich nicht noch weitere berufliche Möglichkeiten auftun.
Nachdem wir die Möglichkeiten definiert haben, geht es in die Bewerbungsphase. Nun sollte der Ihnen zur Verfügung stehende Markt strategisch bearbeitet werden.
Hierzu zählen:
Die Kosten für eine Karriereberatung /-coaching betragen:
1,5 bis 2 Stunden betragen 249,-- € incl. MwSt.
Für einen Karrieretag berechnen unsere Berater 1.200,-- € (Zeit kann flexibel gesplittet werden)
Wir freuen uns auf Ihre Anfragen unter: karriereberatung@domsel.de