Bunte Teamvielfalt - Mitarbeiter Schönfärben - Domsel Consulting

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Wenn Chefs sich Mitarbeiter schönfärben

Häufig werden Mitarbeiter befördert, die sich nur auf den ersten Blick durch „erstrebenswerte“ Fähigkeiten auszeichnen:

  • Lange Firmenzugehörigkeit
  • Viele Überstunden
  • Keine Konflikte mit der Geschäftsleitung
  • Geringe Fehlerquote
 


Dies könnte im Umkehrschluss bedeuten:

  • Mangelnde Flexibilität
  • Falsches Zeitmanagement
  • Mangelnde Konfliktfähigkeit
  • Geringe Effizienz






Machen Sie den Buchhalter ihres Unternehmens nicht zum Leiter ihres Vertriebsteams. Als Buchhalter macht er mit Sicherheit einen guten Job, sonst würden Sie ihn nicht als zukünftige Führungskraft in die engere Auswahl nehmen. Als Leiter eines Vertriebsteams wird er aber aller Voraussicht nach scheitern. Um ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen sollte ihr neuer Teamleiter, sein Team zu Höchstleistungen bringen. Bei der Aufgabe einer Teamführung geht es nicht darum, dass die Führungskraft der „Beste“ ist, sondern dass er in der Lage ist, dass Beste in seinen Mitarbeitern zu erkennen, dies gezielt zu fördern und jeden Mitarbeiter individuell zu motivieren. Die Anforderungen an heutige Führungskräfte sind komplex und nicht immer auf den ersten Blick zu erkennen.

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“: Mit einer Potenzialanalyse von INSIGHTS MDI® haben Sie nicht nur die Möglichkeit Führungspotenziale zu entdecken, sondern können diese mit gezielten Maßnahmen fördern und so teure Fehlbesetzungen verhindern. Sie steigern die Zufriedenheit und verringern die Fluktuation in ihrem Unternehmen.

Fordern Sie weitergehende Informationen an: insights@domsel.de oder rufen Sie uns unter 06241-9738-400 an




 
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