Machen Sie den Buchhalter ihres Unternehmens nicht zum Leiter ihres Vertriebsteams. Als Buchhalter macht er mit Sicherheit einen guten Job, sonst würden Sie ihn nicht als zukünftige Führungskraft in die engere Auswahl nehmen. Als Leiter eines Vertriebsteams wird er aber aller Voraussicht nach scheitern. Um ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen sollte ihr neuer Teamleiter, sein Team zu Höchstleistungen bringen. Bei der Aufgabe einer Teamführung geht es nicht darum, dass die Führungskraft der „Beste“ ist, sondern dass er in der Lage ist, dass Beste in seinen Mitarbeitern zu erkennen, dies gezielt zu fördern und jeden Mitarbeiter individuell zu motivieren. Die Anforderungen an heutige Führungskräfte sind komplex und nicht immer auf den ersten Blick zu erkennen.
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“: Mit einer Potenzialanalyse von INSIGHTS MDI® haben Sie nicht nur die Möglichkeit Führungspotenziale zu entdecken, sondern können diese mit gezielten Maßnahmen fördern und so teure Fehlbesetzungen verhindern. Sie steigern die Zufriedenheit und verringern die Fluktuation in ihrem Unternehmen.
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