Die Autorin

Die Autorin

Susanna Domsel | Personalberatung, Personalentwicklung, Interims-Managerin international

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Studium Personal- und Ausbildungswesen
  • Akkreditierte INSIGHTS MDI® Beraterin
  • 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Seit 1998 selbstständige Beraterin

Von dem wissenschaftlichen Ansatz der Insights MDI®-Analyse überzeugt, ließ sich Frau Domsel nach dem Studium zur akkreditieren INSIGHTS MDI®-Beraterin ausbilden, um Präzision und Praktikabilität des Tools in der Praxis zu erproben. Da sich dieses während ihrer 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting stets bewährte, setzt es Frau Domsel seit jeher gezielt zur Personalauswahl und Personalentwicklung ein, u.a. um Unternehmen dabei zu helfen, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.

INSIGHTS MDI® ermöglicht es, schon vorhandene Führungskräfte zu erkennen, sodass diese gezielt gefördert werden können. Dazu übermittelt Frau Domsel den Kandidaten die entsprechende Analyse und bespricht im Anschluss daran jeweils mit Auftraggeber und Kandidat die Interpretation. Auch bei Neueinstellungen steht Frau Domsel Unternehmen in beratender Funktion zur Seite und zieht hierfür bei Bedarf eine oder mehrere der verschiedenen INSIGHTS MDI® Analysemöglichkeiten hinzu. Darüber hinaus hielt Frau Domsel zahlreiche Gast-Vorträge bei Firmenveranstaltungen zum Einsatz des INSIGHTS MDI® Tools bei der Personalauswahl.

Bisher haben Frau Domsel und ihr Team vor allem in den Branchen Bau, Vertrieb, IT und Automobil vakante Positionen besetzt – jedoch zählt auch die branchenunabhängige Suche nach geeigneten Führungskräften zu ihren Schwerpunkten. Einen Auszug der von Frau Domsel und ihrem Team bereits erfolgreich besetzten Positionen finden Sie hier.

Bis vor kurzem betreute Frau Domsel die tschechische Rennstrecke Autodrom Most als Interims-Managerin. Sie war für den Aufbau einer Vertriebsstruktur für den deutschen Markt verantwortlich, wozu auch die Betreuung deutsch- und englischsprachiger Geschäfts- und Endkunden zählte. Eine ausführliche Projektbeschreibung erhalten Sie hier.

Auszug aus den Schwerpunkten

  • Recruiting im Rahmen der Personalberatung
  • Personaldiagnostik
  • Personalauswahlverfahren
  • Potenzialanalysen / Persönlichkeitsanalysen
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops zum Thema
  • Mitarbeiter finden und halten
  • Mitarbeitermotivation
  • Personalentwicklung
  • Teambildung / Teamzusammensetzungen
  • Führungskräftebeurteilung
  • Betreuung international Vertriebsprojekte im automobilen Umfeld

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