Über uns: Lernen Sie uns kennen - Domsel Consulting

Direkt zum Seiteninhalt

Hauptmenü:

×
Über uns
Test

Vorstellung: Lernen Sie uns kennen!


Inhabergeführte Personalberatung
Kompetenz und Kontinuität seit 1998
10 Mitarbeiter plus freie Berater/Partner am Standort Lampertheim
Nationale und internationale Positionsbesetzung und Vertriebsprojekte
Zertifizierte Coaches & Trainer


Consulting
Mario Domsel |  Personalberater, Trainer & Coach, Interims-Manager, VCT-Trainer und VCT-Ausbilder

nach einer technischen Ausbildung - Einstieg in den klassischen Automobilhandel, vom Verkauf zur Verkaufsleitung mit Personalführung, danach Einstieg in die Personalberatungsbranche. Selbstständig seit 1998

Auszug aus den Schwerpunkten:
 
Unterstützung von Herstellern, Importeuren, Automotive-Unternehmen, in Vertriebsprozessen sowie im Bereich Personalsuche und Personalentwicklung

  • Trainieren / Coachen der Vertriebsmitarbeiter (Live-Coaching und Online-Training)
  • Mobilitätsexperte im Bereich E-Mobility - Details siehe auf unserer MobilityExperts Seite
  • Einzelcoaching von Automobilverkäufern
  • Inhouse-Coaching für Automobilhersteller
  • Neuwagen-Launches
  • Präsentation bei Neueinführungen und Produktänderungen
  • Produktschulungen vorbereiten und durchführen
  • VCT's vorbereiten und durchführen
  • Techniktraining für Verkäufer, Entwicklung des Trainingskonzeptes "Technik für Verkäufer"
  • Impulstraining für Verkäufer und neue Mitarbeiter
  • Entwickeln von Vertriebskonzepten
  • Hostessenschulungen
  • Durchführen von Testkäufen / Mysteryshopping
  • Durchführung von Coachingmaßnahmen nach Mysteryshopping
  • Trainer & Coach in verschiedenen Projekten am POS im Autohaus
  • Entwickeln von Umfragekonzepten zur Kundenzufriedenheit
  • Aktive Unterstützung bei der Umsetzung der Vertriebskonzepte
  • Unterstützung bei der Telefonakquise, entwickeln von Gesprächsleitfäden
  • Aufbau eines Außendienstvertriebsteams
  • Überwachung und Einhaltung von Zielvorgaben
  • Entwickeln von Marketing-Strategien und -Konzepten
  • Erarbeiten und Durchführen von Umfragen
  • Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
  • Berater bei der Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern
  • Entwickeln und Umsetzen von Recruiting-Strategien und -Prozessen
  • Eignungsdiagnostik
  • Insights MDI-Zertifizierung
  • Personalberatung
  • Active Sourcing - emotionale Intelligenz im Verkauf, Führen in Sandwich-Positionen, Konfliktmanagement

Fachkompetenz im Bereich Zertifizierung im Rahmen der Gütegemeinschaft:

  • Vermitteln der Module und Inhalte zur Zertifizierung
  • Orientierungscenter, Potenzialanalysen, Prüfungen, Beobachter
  • Ausbilder zum zertifizierten Fuhrparkmanagementberater, u.a. für den Volkswagenkonzern
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Serviceberater (GASB)
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Serviceassistent (GASA)
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Verkäufer (GAV)
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Service-Techniker (GAST)

Auszug aus den durchführten Projekten:
 





l
Consulting

Susanna Domsel | Personalberaterin, Personalentwicklung, Interims-Managerin international

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Studium Personal- und Ausbildungswesen
  • Akkreditierte INSIGHTS MDI®-Beraterin
  • 22 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Seit 1998 selbstständige Beraterin

 
Von dem wissenschaftlichen Ansatz der Insights MDI®-Analyse überzeugt, ließ sich Frau Domsel nach dem Studium zur akkreditieren INSIGHTS MDI®-Beraterin ausbilden, um Präzision und Praktikabilität des Tools in der Praxis zu erproben. Da sich dieses während ihrer 22 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting stets bewährte, setzt es Frau Domsel seit jeher gezielt zur Personalauswahl und Personalentwicklung ein, u.a. um Unternehmen dabei zu helfen, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.

INSIGHTS MDI® ermöglicht es, schon vorhandene Führungskräfte zu erkennen, sodass diese gezielt gefördert werden können. Dazu übermittelt Frau Domsel den Kandidaten die entsprechende Analyse und bespricht im Anschluss daran jeweils mit Auftraggeber und Kandidat die Interpretation. Auch bei Neueinstellungen steht Frau Domsel Unternehmen in beratender Funktion zur Seite und zieht hierfür bei Bedarf eine oder mehrere der verschiedenen INSIGHTS MDI®-Analysemöglichkeiten hinzu. Darüber hinaus hielt Frau Domsel zahlreiche Gast-Vorträge bei Firmenveranstaltungen zum Einsatz des INSIGHTS MDI®-Tools bei der Personalauswahl.

Bisher haben Frau Domsel und ihr Team vor allem in den Branchen Bau, Vertrieb, IT und Automobil vakante Positionen besetzt - jedoch zählt auch die branchenunabhängige Suche nach geeigneten Führungskräften zu ihren Schwerpunkten. Einen Auszug der von Frau Domsel und ihrem Team bereits erfolgreich besetzten Positionen finden Sie hier.

Bis Ende 2018 betreute Frau Domsel die tschechische Rennstrecke Autodrom Most als Interims-Managerin. Sie war für den Aufbau einer Vertriebsstruktur für den deutschen Markt verantwortlich, wozu auch die Betreuung deutsch- und englischsprachiger Geschäfts- und Endkunden zählte. Eine ausführliche Projektbeschreibung erhalten Sie hier.
 
Auszug aus den Schwerpunkten:

  • Recruiting im Rahmen der Personalberatung
  • Führungskräftebeurteilung und Führungskräfteentwicklung
  • Karriereberatung
  • Arbeitsplatzanalysen und Arbeitsplatzbeschreibungen
  • Marktanalyse
  • Erarbeiten von Telefonleitfäden für In- und Outbound-Telefonie
  • Begleitung von Onboarding-Prozessen
  • Trainerin in Live-Trainings für Wahrnehmungsprozesse
  • Fremdwahrnehmung versus Selbstwahrnehmung - Kommunikation - Kommunikationstypen und Kommunikationsmuster - Reklamationsmanagement - Umgang mit vermeintlich schwierigen Kunden - Umgang mit stressigen Situationen im Arbeitsumfeld
  • Betreuung international Vertriebsprojekte im automobilen Umfeld

Consulting zu folgenden Themenschwerpunkten:


Fachkompetenz im Bereich Zertifizierung im Rahmen der Gütegemeinschaft:

  • Vermitteln der Module und Inhalte zur Zertifizierung
  • Orientierungscenter, Potenzialanalysen, Prüfungen, Beobachter
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Serviceberater (GASB)
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Serviceassistent (GASA)
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Verkäufer (GAV)
  • Ausbilder zum Geprüften Automobil-Service-Techniker (GAST)




l

Sabrina Breiholz | Recruiting Managerin und Social Media Specialist

  • Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation
  • 13 Jahre Berufserfahrung - davon 6,5 Jahre im Recruiting
  • Spezialisiert auf die Bau- und Architekturbranche

Nach äußerst erfolgreichem Absolvieren ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation wurde Sabrina Breiholz in ihrem ehemaligen Unternehmen mit dem Aufbau einer eigenen Abteilung betraut – diesen betreute sie vom ersten bis zum letzten Schritt und übernahm anschließend ebenso die Betreuung der Auszubildenden sowie die Durchführung von Prüfungen. Nach ihrem Wechsel zu Domsel Consulting wurde sie daher damit beauftragt, den Aufbau eines Netzwerkes speziell für das Architektur- und Bauwesen zu übernehmen.

Dieses Netzwerk wuchs in den letzten 6 ½ Jahren stetig und wächst auch weiterhin durch gewissenhafte Kontaktpflege und die aktive Ansprache interessanter Kandidaten. So konnte Frau Breiholz verschiedenste Stellen – vom Bauzeichner bis hin zum Projektsteuerer – erfolgreich und nachhaltig besetzen und das Bau- und Architekturwesen als ihren Kompetenzbereich etablieren sowie sich auf die Besonderheiten der Branche spezialisieren. Infolgedessen agiert sie mit einem hohen Fachwissen und einem engen Kontaktnetzwerk, das sie gewinnbringend für die Stellenbesetzung fruchtbar machen kann.

Auszug aus den Schwerpunkten:

  • Executive Search (Direktansprache)
  • Personalauswahlverfahren
  • Personalentwicklung
  • Potentialanalysen
  • Mitarbeiter finden und halten
  • Bewerberberatung
  • Social Media Betreuung (facebook, LinkedIn, Twitter)






Unsere Büro-Katzen
Consulting
Consulting
Lilly
Lenny
l
 
Copyright 2017. All rights reserved.
Zurück zum Seiteninhalt | Zurück zum Hauptmenü