Step 6 - Aufbau und Pflege eines Talentpools - Domsel Consulting
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Mitarbeiter finden, binden und entwickeln
Step 6
Aufbau & Pflege eines Talentpools
Wunsch nach Aufnahme in den Talentpool:
Laut den Monster Recruiting Trends 2017 wünschen sich 69,7% der befragten Kandidaten das Angebot zur Aufnahme in den Kandidatenpool des Unternehmens.
- Talentpools sind Datenbanken, in denen Unternehmen intern die Profile interessanter Kandidaten speichern, um bei neuen Vakanzen gleich auf Kandidaten zurückgreifen zu können, die schon einmal Interesse am Unternehmen gezeigt haben.
- Damit Talentpools effektiv und effizient eingesetzt werden können, ist die Pflege des Talentpools unerlässlich. Wer in Karteileichen nach dem passenden Kandidaten sucht, wird nur schwerlich fündig.
- Nach Einholen der Zustimmung durch die Kandidaten empfiehlt es sich, alle Kandidaten in den Talentpool aufzunehmen, deren Qualifikation sich als wertvoll für die Unternehmensziele erweisen könnte.
- Um solch eine Auswahl zu gewährleisten, sollte der Talentpool in regelmäßigen Abständen durchsucht werden, um die Informationen über die gespeicherten Kandidaten zu aktualisieren oder ggf. Profile zu löschen.
- Ebenso wichtig wie die Pflege des Talentpools ist die Kontaktpflege. Holen Sie sich die Zustimmung der Kandidaten ein und informieren Sie diese über neue Jobangebote und Neuerungen im Unternehmen.
Sie haben keine Zeit, einen Talentpool aufzubauen und zu pflegen? Gerne übernehmen wir dies für Sie und lassen Ihnen diesbezüglich ein Angebot zukommen!
Sie benötigen Beratung bezügliches Ihres Recruiting-Prozesses oder möchten gleich unsere Unterstützung anfordern? Melden Sie sich über das Kontaktformular. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Die vollständige Broschüre "Mitarbeiter finden, binden und entwickeln" können Sie hier herunterladen.
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